I. Lãnh đạo qua các thời kỳ.

* Thời kỳ 2008 - 2010: Bác sĩ CKI Nguyễn Hữu Thâm - Chủ tịch công đoàn.

* Thời kỳ 2011 - 2014: Bác sĩ CKI Lê Văn Chinh - Chủ tịch công đoàn.

* Thời kỳ 2014 - đến nay: Bác sĩ CKI Đặng Văn Đào – Chủ tịch công đoàn.

II. Các kỳ đại hội.

          * Đại hội nhiệm kỳ 2010 – 2012.

          1. Đ/c Nguyễn Hữu Thâm – Chủ tịch

          2. Đ/c Lê Văn Chinh – Phó Chủ tịch công đoàn.

          * Đại hội nhiệm kỳ 2012 – 2015.

          1. Đ/c Lê Văn Chinh – Chủ tịch công đoàn.

          2. Đ/c Đặng Văn Đào – Phó chủ tịch.

          3. Đ/c Nguyễn Phi Khanh - Ủy viên.

          4. Đ/c Nguyễn Quảng Trí - Ủy viên.

          5. Đ/c Thái Thị Tập - Ủy viên.

          6. Đ/c Đỗ Thị Yến - Ủy viên.

          7. Đ/c Nguyễn Văn Minh - Ủy viên.

          * Đại hội nhiệm kỳ 2015 – 2020.

          1. Đ/c Đặng Văn Đào – Chủ tịch công đoàn.

          2. Đ/c A Quang – Phó chủ tịch.

          3. Đ/c Y Phan - Ủy viên.

          4. Đ/c Nguyễn Quảng Trí - Ủy viên.

          5. Đ/c Nguyễn Thị Giang - Ủy viên.

          6. Đ/c Đỗ Thị Yến - Ủy viên.

          7. Đ/c Lê Thị Huyền - Ủy viên.

II. Lịch sử phát triển.

_Tổ chức Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngọc Hồi ra đời cùng với 10 năm xây dựng và phát triển bệnh viện. Những năm đầu có 46 đoàn viên, trải qua bao năm khó khăn vất vả cùng với sự phát triển đi lên của Bệnh viện, tổ chức Công đoàn đã không ngừng củng cố và ngày càng lớn mạnh. Đến nay, Công đoàn Bệnh viện có 206 đoàn viên, gồm 08 tổ công đoàn trực thuộc. Ngay từ khi thành lập nhận thức công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp cho người lao động là chức năng quan trọng nhất, là nhiệm vụ then chốt, là đòn bẩy thúc đẩy tạo động lực cho nhân viên tích cực trong thực hiện mọi nhiệm vụ.

Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền làm cho người lao động thật sự yêu mến bệnh viện, gắn bó với nghề nghiệp, yên tâm công tác phục vụ người bệnh, coi Bệnh viện như là ngôi nhà thứ 2 của mình. Công đoàn đã thường xuyên tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền được làm việc, được học tập, được nghỉ ngơi, được bày tỏ chính kiến cho công chức, viên chức và người lao động, cùng với chính quyền giải quyết thoả đáng, đúng pháp luật, đúng quy chế đối với những đề nghị hợp pháp chính đáng của người lao động. Công tác xây dựng đời sống vật chất của công chức, viên chức không ngừng được nâng cao qua các thời kỳ. Công đoàn luôn công khai minh bạch các quỹ phúc lợi, quỹ thu nhập tăng thêm; Trong các ngày lễ, tết, tạo thêm nhiều việc làm tăng thu nhập cho người lao động bằng các hoạt động chuyên môn, hoạt động
dịch vụ, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho các đoàn viên công đoàn để công tác tốt. Công tác chăm lo đời sống, giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện cũng
được đẩy mạnh; việc thăm hỏi, hiếu hỷ động viên CCVC&NLĐ được qua tâm đúng mức; Đối với các đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn ốm đau phải điều trị lâu dài công đoàn đã đề nghị lãnh đạo chuyên môn cho đoàn viên nghỉ nguyên lương 100% và đã kịp thời động viên thăm hỏi, hỗ trợ. BCH công đoàn đã đề nghị LĐLĐ huyện hỗ trợ cho đoàn
viên làm nhà có hoàn cảnh quá khó khăn, trích từ “Quỹ mái ấm công
đoàn”; thể hiện tấm lòng cao cả tương thân tương ái, giúp đỡ nhau
trong khó khăn hoạn nạn. Để làm được điều đó, ngoài hoạt
động đẩy mạnh chuyên môn, nâng cao chất lượng Bệnh viện tăng thu
nhập cho CCVC&NLĐ, Bệnh viện còn chú trọng cải thiện môi trường làm việc tại Bệnh viện luôn thân thiện, giúp người lao động phấn khởi, yên
tâm công tác. Trong khuôn viên Bệnh viện rộng rãi, thoáng mát, có nhiều
cây bóng mát, vườn hoa, tạo nên một không gian xanh, sạch, đẹp. Ngoài ra,  bệnh viện còn có sân sân bóng chuyền, sân bóng đá mini, bóng bàn… phục vụ người lao động luyện tập thể thao; có hội trường để hội họp và tổ chức các phong trào văn nghệ…ngoài ra công đoàn Bệnh viện cũng đã tổ chức nhiều đợt tham quan du lịch, học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh nhằm nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho CCVC&NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn Bệnh viện đã thường xuyên tổ chức tốt các phong trào thi đua do Công đoàn Y tế việt nam và Công đoàn ngành Y tế Kon Tum phát động. Điển hình như: “phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”; Phong trào thi đua nâng cao đạo đức nghề nghiệp và
thực hiện Quy tắc ứng xử”, “Phong trào đổi mới phong cách thái độ phục
vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, “phong
trào Xanh - Sạch - Đẹp và an toàn”, …việc tổ chức tốt các phong trào thi đua, công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngọc Hồi đã tạo được khí thế thi đua sôi nổi, tạo nên động lực to lớn trong các hoạt động của Bệnh viện. Công chức, viên chức lao động nữ của bệnh viện chiếm trên 75%, nhiều chị em đảm nhận vị trí chủ chốt của bệnh viện. Trên mọi lĩnh vực, chị em đã ra sức học tập nâng cao trình độ, rèn luyện tay nghề, trau dồi y đức, nâng cao kỹ năng giao tiếp để hoàn thành tốt công
việc. Đây là những bông hoa trong vườn hoa đẹp, kết tinh sự
gần gũi, thân thiện, ân cần và giàu lòng nhân ái với người bệnh. Nhiều phong trào thi đua như: “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức của Bác Hồ” và nhất là phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã thu hút sự tham gia tích cực của chị em; với những hành động, việc làm cụ thể, thiết thực, đã góp phần tạo nên những thành quả đáng tự hào của bệnh  viện cũng như ngành Y tế Kon Tum. Ghi nhận những thành tích đạt
được của 10 năm xây dựng và phát triển, công đoàn cơ sở Bệnh viện đã được Liên đoàn lao động tỉnh, huyện trao tặng nhiều Bằng khen, giấy khen trong hoạt động, phong trào công đoàn. Phát huy những kết quả đạt được, CCVC&NLĐ Bệnh viện không ngừng nỗ lực xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.